Talno

Vurderingen

Vi vurderer folk mot arbeidet, og skriver ned hvorfor

Det samme arbeidet ligger bak begge tjenestene våre. En oppdragsgiver får ikke en profil, men en begrunnelse de kan være uenig i.

Prosessen

Fire steg fra kravene til notatet

Vi begynner med arbeidet som skal gjøres, ikke med en liste over navn.

  1. 01

    Kravene

    Vi går gjennom oppdraget med deg og gjør det om til krav som faktisk kan vurderes. Vage ønsker blir enten konkrete eller strøket.

  2. 02

    Søket

    Vi leter i faglige nettverk og offentlige profiler i nordiske og europeiske fagfelt, også blant folk som ikke ser etter arbeid.

  3. 03

    Vurderingen

    Hver aktuell person vurderes mot de samme kravene. Vi noterer hva som er oppfylt, hva som er delvis oppfylt, og hva vi er usikre på.

  4. 04

    Notatet

    Du får et vurderingsnotat per navn. En av oss leser gjennom før det sendes. Beslutningen er alltid din.

Dokumentet

Slik ser et vurderingsnotat ut

Formatet er det samme enten oppdraget er en ansettelse eller et evalueringsoppdrag for et laboratorium.

VurderingsnotatEksempel
Rolle
Senior backend-utvikler, betalingsinfrastruktur
Fagfelt
Distribuerte systemer, betaling
Referanse
TAL-EKS-001

Krav fra stillingen

  • Har hatt driftsansvar for et betalingssystem i produksjonOppfylt
  • Har bygget idempotent håndtering av gjentatte kallOppfylt
  • Arbeidsspråk norsk eller engelskOppfylt
  • Erfaring med regulatoriske krav i norsk finansDelvis
  • Tilgjengelig innen tre månederOppfylt

Begrunnelse

Sju år på betalingsinfrastruktur, de siste tre med ansvar for avstemming og gjenoppretting etter feil. Har selv skrevet retry-logikken som ligger bak, og kan forklare hvorfor den ser ut som den gjør. Det regulatoriske er svakere: kandidaten har jobbet opp mot krav, men ikke eid dem. Vi mener det er lærbart i denne rollen, og flagger det heller enn å skjule det.

Lest avEt menneske, før notatet ble sendt

Eksempelet er konstruert for å vise formatet. Det beskriver ingen ekte person, og ingen av verdiene er målinger.

Kontrollkjeden

Tre lag før noe når deg

Vi er to personer. Det gjør kjeden kort, og det gjør det mulig å si nøyaktig hva hvert lag gjør og ikke gjør.

  1. 01

    Søk og sortering

    Gjør
    Programvare søker i faglige nettverk og offentlige profiler og sorterer treffene etter kravene vi har skrevet ned.
    Gjør ikke
    Avgjør ingenting. Sorteringen bestemmer rekkefølgen vi leser i, ikke hvem som kommer med på listen.
  2. 02

    Skriftlig vurdering

    Gjør
    En av oss går gjennom hver aktuell person mot det samme settet med krav og skriver ned hva som er oppfylt, hva som er delvis oppfylt og hva vi er usikre på.
    Gjør ikke
    Gir ingen poengsum, og skjuler ingen svakhet. Er noe tynt, står det i notatet.
  3. 03

    Gjennomlesing før utsending

    Gjør
    Den andre av oss leser hele listen som en helhet før den sendes, og ser etter om kravene er brukt likt på alle.
    Gjør ikke
    Tar ikke avgjørelsen om hvem du skal snakke med. Den er din.

Kravene kan endres

Endrer du kravene, vurderer vi på nytt

Fordi kravene står skrevet ned, kan de endres midt i et oppdrag uten at arbeidet må begynne forfra.

  1. 01

    Du ser begrunnelsen

    Du leser hvorfor hver person ble vurdert som de ble, mot hvilke krav.

  2. 02

    Du justerer kravene

    Er et krav strengere enn du mente, eller mangler noe du først innså underveis, sier du fra.

  3. 03

    Vi vurderer mot det nye settet

    Vi går tilbake gjennom de samme personene med de oppdaterte kravene, og sier hva som endret seg.

Dette er den praktiske forskjellen mellom en vurdering og en profil. En profil kan du bare godta eller forkaste. En vurdering kan du diskutere, og så kjøre om igjen.

Regler vi holder oss til

Hva som aldri står i et notat

Ingen poengsum
Vi rangerer ikke mennesker på en skala vi ikke kan forsvare. Et krav er oppfylt, delvis oppfylt eller ikke oppfylt, og begrunnelsen står ved siden av.
Ingen skjulte svakheter
Er noe tynt, står det i notatet. En kortliste som bare inneholder styrker er en salgsbrosjyre, ikke en vurdering.
Ingen automatisk avgjørelse
Programvare søker og sorterer. Et menneske leser listen før den sendes, og oppdragsgiver avgjør hvem som går videre.
Ingen data vi ikke trenger
Vi behandler det som er faglig relevant for oppdraget, og ikke mer. Personvernerklæringen beskriver nøyaktig hva det er.

Menneskelig kontroll

Hvorfor et menneske alltid leser listen

AI brukt til rekruttering og utvelgelse er høyrisiko etter EU-forordningen om kunstig intelligens, vedlegg III. Vi mener uansett at et system som sorterer mennesker skal kunne forklare seg, og at noen skal stå ansvarlig for det som sendes videre.

I praksis betyr det at programvaren gjør søket og forarbeidet, mens vurderingen skrives ned og leses av en av oss før den forlater huset. Vi treffer ingen helautomatiserte avgjørelser med rettsvirkning for den enkelte.

Vi selger ikke etterlevelse som en funksjon, og vi kommer ikke til å hevde at vi er ferdig med et regelverk som fortsatt er under innføring. Vi beskriver hva vi faktisk gjør, og retter oss etter det som gjelder.

Kontakt

Fortell oss hva du trenger

Vi svarer på alle henvendelser. Er vi ikke rett valg for deg, sier vi det.