Oslo, Norge
Vurderte fageksperter for nordiske selskaper og AI-laboratorier
Vi bruker AI til å finne spesialister og teste hva de faktisk kan, med strukturerte vurderinger de tar når det passer dem. Nordiske selskaper får en kvalitetssikret kortliste til roller som er vanskelige å fylle. AI-laboratorier får vurderte fageksperter ved behov, så lenge hvert prosjekt varer.
- Spesialistrekruttering
- Evalueringsarbeid
- Treningsdata
- Miljøer for forsterkende læring
Hva vi gjør
Vi selger tilgang til vurdert menneskelig kompetanse
To typer kunder kjøper den, av ulike grunner, fra den samme vurderingsmotoren.
- Arbeidsgivere
- Trenger en spesialist, og de riktige folkene er sjelden de som søker. Vi finner kandidater i faglige nettverk, vurderer dem mot rollen og leverer en kvalitetssikret kortliste med begrunnelse.
- AI-laboratorier
- Trenger kvalitetssikrede fageksperter til evaluering, treningsdata og miljøer for forsterkende læring, så lenge prosjektet varer og uten å ansette dem. Vi leverer vurderte eksperter ved behov og håndterer engasjementet.
- Fagfolk
- Vil bruke kompetansen sin på arbeid som betyr noe, uten å bytte jobb for å gjøre det. Vi vurderer dem én gang, ordentlig, og kobler dem på oppdrag som passer.
Vurderingen
Hver vurdering er et dokument du kan lese
Kandidatene tar en strukturert vurdering bygget på kravene i det konkrete arbeidet. Vi rangerer dem mot rollen og skriver ned hvorfor. Under er et eksempel på hva en oppdragsgiver får.
- Rolle
- Senior backend-utvikler, betalingsinfrastruktur
- Fagfelt
- Distribuerte systemer, betaling
- Referanse
- TAL-EKS-001
Krav fra stillingen
- Har hatt driftsansvar for et betalingssystem i produksjonOppfylt
- Har bygget idempotent håndtering av gjentatte kallOppfylt
- Arbeidsspråk norsk eller engelskOppfylt
- Erfaring med regulatoriske krav i norsk finansDelvis
- Tilgjengelig innen tre månederOppfylt
Begrunnelse
Sju år på betalingsinfrastruktur, de siste tre med ansvar for avstemming og gjenoppretting etter feil. Har selv skrevet retry-logikken som ligger bak, og kan forklare hvorfor den ser ut som den gjør. Det regulatoriske er svakere: kandidaten har jobbet opp mot krav, men ikke eid dem. Vi mener det er lærbart i denne rollen, og flagger det heller enn å skjule det.
Et illustrerende eksempel på formatet. Det beskriver ingen ekte person.
Se hvordan vurderingen fungererOppdrag
Samme arbeid, to typer oppdrag
For arbeidsgivere
Spesialistroller der antallet aktuelle folk er lavt og de fleste av dem er i jobb.
- AI-søk i faglige nettverk og offentlige profiler
- Strukturerte vurderinger kandidatene tar når det passer dem
- Kandidater rangert mot rollen
- Kvalitetssikret kortliste, gjennomgått av et menneske
For AI-laboratorier
Vurderte fageksperter i nordiske og europeiske fagfelt, ved behov og så lenge hvert prosjekt varer.
- Evalueringsarbeid
- Produksjon av treningsdata
- Miljøer for forsterkende læring
- Engasjement og etterlevelse i jurisdiksjon
Kontakt
Fortell oss hva du trenger
Vi svarer på alle henvendelser. Er vi ikke rett valg for deg, sier vi det.